加入我们，改变时装批发业。
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JOOR 成立于 2010 年，为 150 个国家的 14,000 多个品牌和 60 多万买家提供服务，每月处理的批发交易额超过 17 亿美元。在麦格理集团（Macquarie Group）、Battery Ventures、迦南创投（Canaan Partners）和伊藤忠的支持下，我们成为了一家改变数字批发管理的 D 轮初创公司。
我们的首席执行官被评为 Glossy 50 "时尚行业变革者"，并入选福布斯 "50 Over 50"，JOOR 吸引了全球顶尖人才。
在 JOOR，我们崇尚创造力，并在工作方法上不断推陈出新。作为一家领先的时尚电子商务批发平台，我们建立了包容、以成长为导向的企业文化，致力于为我们的品牌和零售合作伙伴推动行业创新。
与世界各地的 JOORmates
联系
在我们的 C-Suite 中，女性占 70%，在我们的技术团队中，女性占 36%，这反映了我们对多元化和包容性的坚定承诺。
我们灵活的远程设置使 JOORmates 能够在任何地方蓬勃发展，而年度聚会、虚拟学习和团队建设活动则加强了联系，促进了合作、创新和成功。
我们的愿景
通过提供全球最强大、最直观、最值得信赖的批发体验，帮助品牌和零售商蓬勃发展。
我们的价值观
均衡增长
我们优先考虑并重视积极主动的行动，以实现个人和职业发展。我们培养以解决方案为导向的文化，注重行动和批判性思维，从而实现我们的发展和业务目标。
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更好地团结在一起
我们将团队成员之间的协作和相互尊重放在首位，鼓励公开分享想法和经验，重视每个人的作用和贡献。
超越成果
我们优先考虑为我们的品牌和零售商带来持久的影响。我们致力于建立长期的信任关系，推动有意义的变革，塑造时尚批发的未来。
效益
在怡和集团，所有地区的员工都享有全面的福利计划，包括健全的医疗和健康保险、丰厚的带薪休假和职业发展机会。我们的健康福利包括全面的医疗保险、人寿和伤残保险以及心理健康支持，在美国和欧洲还有家庭保险可供选择。带薪休假政策包括具有竞争力的年假/休假、公共节假日，以及根据所在国家而定的个人休假日和病假。
远程设置和灵活性
高性能笔记本电脑/台式机工作站设置
针对具体国家的年度聚会活动
夏季周五和健康半日活动
每月虚拟团队建设游戏 + 教育讲座
健康与保健
心理健康与保健选项
医疗计划
牙科计划
愿景计划
学习机会
平衡增长倡议（即：技能激增、JOOR 学院、DEI 大使计划）
全面的 JOOR 上岗培训
持续学习和个人成长的 Udemy 课程
财务
我们提供具有竞争力的薪酬
折扣与节约
退休储蓄和匹配取决于国家
客户感言
Kristin Savilia
JOOR 拥有我共事过的最富有激情的团队。无论是过去还是现在的员工，都一直强调我们团队的优秀品质。从创业精神到对使命的热爱，我们努力工作，克服困难，共同成功。在 JOOR，我们注重保持团队联系，促进合作，庆祝成功。我们共同的奉献精神和创新精神帮助我们每天向前迈进。
纳奥米-格兰肖
JOOR 的与众不同之处在于我们的员工。作为 JOOR 的高级人才合作伙伴，我有幸亲眼目睹了我们团队中令人难以置信的人才。我们以聘用那些与我们一样致力于创新、合作和成长的充满激情、积极进取的人才为荣。我一直在寻找这样的应聘者：他们正在寻找一个重视你的技能并能让你真正发挥影响力的环境。
卡伦-马格西诺
公司的文化和灵活性是我的福气，让我能够兼顾工作和生活。通过灵活的工作时间和远程工作，我可以在专注于工作的同时，处理好家庭责任。JOOR 重视工作效率和福利，创造了一个支持性的环境，使一切都变得与众不同。
吉姆-蒂普顿
在 JOOR 工作让我能够定期与不同的团队合作，分析平台使用情况并发现主要的行业趋势。这些经验锤炼了我的数据挖掘技能，帮助我认识到我们在为不同客户群提供教育和推动成果方面的重要作用。JOOR 致力于利用数据来了解市场动态并改进我们的产品，这极大地促进了我作为数据服务团队领导和分析师的发展。
JOOR是一个机会均等的雇主，并重视公司的多样性。我们不存在基于种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾状况的歧视。骗子可能会向您提供虚假的工作机会或机会，以获取您的个人信息或要求您付款。
我们强烈建议您谨慎行事，核实任何声称代表 JOOR 的人的合法性。来自 JOOR 的真实通信始终来自 JOOR 的官方电子邮件域 (@joor.com)